かんたん
会員登録
EnnPathとは よくある質問 お問い合わせ 求人事業者ログイン
研修はこちら かんたん会員登録

＜利用規約＞

■求職者向け

この会員規約（以下、「本規約」という。）は一般社団法人横浜市医師会（以下、「本会」という。）が提供する求人求職ポータルサイト「EnnPath」（以下、「本サービス」という。）について、本会と本サービスを利用する求職者との権利義務関係及び利用条件を定めるものです。 本規約の各条項についてご理解、ご同意のうえ、本サービスをご利用ください。本サービスへの会員登録をもって本規約に同意したものとみなします。

第1条（適用）

本規約は、本サービスの利用に関し、本会及び求職者に対し適用されます。

第2条（定義）

  1. 「求職者」とは、本規約に同意したうえで会員登録を行い、本サービスを利用して求職を行う個人をいいます。
  2. 「求人事業者」とは、本会の提供する本サービスへの会員登録を行い、求人情報を本サービスへ掲載する医療機関等をいいます。
  3. 「本サイト」とは、本会が本サービスを提供するためのウェブサイトをいいます。
  4. 「本契約」とは、本会と本規約に同意して本サービスへの会員登録を行った求職者との関係をいいます。
  5. 「スカウト」とは求職者が登録した職務経歴などの情報に基づき、求人事業者が採用要件に合う求職者を検索・選定し、メッセージやオファーを送ることをいいます。

第3条（求職者）

  1. 本サービスの会員登録は、会員になろうとする者が自らの意思及び責任をもって行うものとします。
  2. 求職者は、自らの意思によって本サービスを利用し、利用にかかわるすべての責任を負います。
  3. 求職者は、本サービスにおいて登録した情報の内容について一切の責任を負います。
  4. 求職者は、本サービスにおいて登録した情報を、本サービスを利用するために必要な範囲内で、求職者自らが変更、追加、削除できるものとし、登録した情報の内容（正確性・真実性・最新性等）は求職者が全ての責任を負うものとします。
  5. 求職者は、自らの意思により本サービスへの登録を削除し、退会することができます。

第4条（IDパスワードの管理）

  1. 求職者は、登録したID及びパスワードについて、自己の責任の下で適切に管理し、ID及びパスワードの盗用を防止する措置を自ら講じるものとします。
  2. 求職者は、登録したID及びパスワードについて、第三者による利用や第三者への貸与・譲渡等の行為を行ってはならないものとします。
  3. 求職者が、前２項に違反したことにより生じた損害は求職者が責任を負うものとし、本会はかかる損害から一切免責されるものとします。
  4. 求職者は、ID及びパスワードの盗用や第三者による使用が判明した場合、直ちにその旨を本会に通知し、本会からの指示に従うものとします。

第5条（設備負担）

  1. 本サービスの利用にあたり、必要なハードウェア、インターネット回線、その他インターネットアクセスに必要な設備及び利用環境は、求職者の責任と費用により準備して、管理するものとします。
  2. 求職者は、本サービスの利用にかかる通信費など必要な費用を負担するものとします。

第6条（提供情報の利用）

  1. 本会は、本サービスにおける個人情報の取扱いについて、本会の定める「一般社団法人横浜市医師会求人求職ポータルサイトに係る個人情報保護方針」(以下、「個人情報保護方針」という。)に従うものとします。求職者は、本サービスへの会員登録をもって｢個人情報保護方針」に同意したものとみなします。
  2. 本会は、本サービスを提供する上で、本会が運営する職業紹介所の周知など求職者にとって必要な情報を、求職者に対し、電子メール、郵便、電話、対面での伝達等によって連絡をすることができるものとします。
  3. 求職者は、次の各号に定められた事項を予め承諾するものとします。
    1. 本会が本サービスを提供するにあたり、応募状況、内定状況、就職状況その他の本サービスの利用状況の確認、本サイトの構築・改良・メンテナンス、サービス品質の維持向上、トラブル及び損害発生の回避等に必要な範囲内で、求職者・求人事業者間メッセージの送受信履歴・開封状況・内容を確認及び利用することがあること
    2. 本契約の終了後も本項の定めは有効に存続すること
  4. 求職者からの手数料は一切頂きません。
  5. 本会は、本会の定める「個人情報保護方針」で定義される個人情報以外の登録情報又は本サービスの利用状況についての情報を、今後のサービス向上などのために二次利用することができるものとします。また、これらの情報に関わる知的財産権、著作権等の権利は本会が保有するものとします。

第7条（求人事業者等からの連絡）

求職者は、登録した情報及び活動情報に基づき、求人事業者等や本会職業紹介所からスカウトなどの連絡を受ける場合があることを予め承諾するものとします。

第8条（求職者の責任）

  1. 本会は、求職者が求人事業者に入社した場合の仕事内容や処遇など労働条件について、必要に応じて確認を行うものの、求職者は、自己の責任において、改めて求人事業者に労働条件を直接確認したうえで、雇用契約を結ぶものとします。本会は、本サービス上の求人情報と当該雇用契約の整合性などを保証するものではありません。
  2. 本会は、本サービスの利用による求職者の就職又は転職の成功を保証するものではありません。

第9条（サービス内容の変更）

本会は、求職者の承諾を得ることなく、本サービスの内容を変更することができるものとします。

第10条（サービスの停止・終了等）

本会は、次の各号のいずれかに該当する事由により求職者への事前の通知及び承諾を要することなく、本サービスを停止又は終了することができます。

  1. 本サービス運営のためのシステム(以下、「本システム」という。)の保守、更新等を定期的又は臨時に行う場合
  2. ウイルス被害、火災、停電、天災などの不可抗力により、本サービスの提供が困難、あるいは困難となる見込みが生じた場合
  3. 第三者の故意又は過失による行為によって発生した本システムの不具合について対策を講じる必要がある場合
  4. その他、不測の事態により、本会が本サービスの提供が困難と判断した場合

第11条（禁止事項・損害賠償）

  1. 求職者は、以下の各行為を行ってはならないものとします。
    1. 虚偽の情報を登録又は提供すること
    2. 本会に対し本サービスを通じて採用が行われた事実を隠蔽するなど求人事業者の不正行為に協力する行為（ただし、求職者が、本会に対し、求人事業者側の不正行為の事実を自ら積極的に申告した場合には、当該求職者はその責を負わないものとします。）
    3. 本サイトに登録された求人事業者に対して、本サービスの機能を通じず、採用選考等に関する連絡を直接行う行為（ただし、本サービス機能を通じて求職者、求人事業者間の採用選考の手続き開始に係る合意が成立した後の面接日程調整等の連絡は妨げません。）
    4. 他人の知的財産権、プライバシーに関する権利、肖像権、その他の権利又は利益を侵害する行為
    5. コンピューターウイルスその他の有害なコンピュータープログラムを含む情報を送信する行為
    6. 個人や団体を誹謗中傷する行為
    7. 本サービスの運営を妨げる行為又は本会の信頼を毀損する行為
    8. 営利を目的とした登録又は情報提供等の行為
    9. 本サービスで得た情報を本サービスの利用目的の範囲を超えて第三者に譲渡する行為又は営利目的で譲渡する行為
    10. 公序良俗に反する行為、又はその恐れのある行為
    11. 法令、条例等に反する行為、又はその恐れのある行為
    12. 本会又は第三者に不利益を与える行為
    13. その他本サービスの提供を継続することが困難であると本会が判断する一切の行為
  2. 求職者が本規約の各条項に違反し、本会又は第三者に対して損害を与えた場合には、求職者は本会又は第三者に対し損害賠償義務を負うものとします。

第12条（情報の変更・削除、解除等）

  1. 本会は、求職者が本規約第11条1項各号の行為を含む本規約に違反する行為をし、又は、その行為をする恐れがある場合には、当該求職者に何ら事前の通知をすることなく以下の措置を講じることができるものとします。
    1. 求職者が本サービスにおいて登録した情報の全部又は一部についての変更又は削除
    2. 本契約の解除及びそれに伴う本サービス利用の停止又は本サービスの求職者としての登録の抹消
    3. その他本会が必要と認める措置
  2. 求職者が退会手続きを行わない場合、又は退会の意思がない場合であっても、求職者が本サービスの会員専用ページに最後にログインした日から1年間に一度もログインをしなかった場合、本会は、求職者への事前の通知なく、退会手続きを行うことができるものとします。
  3. 本サービスのデータベースに保管されている求職者と求人事業者等との送受信データのうち、過去180日分を超えるものについては、本会は、求職者への事前の通知なく、当該送受信データの削除を行うことができるものとします。

第13条（免責）

  1. 本会は、求人事業者及び求職者が本サービスに登録し掲載する情報等、本サービスが提供する情報に関し、内容の正確性、真実性、合法性、安全性、適切性、有用性、最新性、掲載期限、その他一切の事項について何ら保証をしないものとします。
  2. 本会は、求職者の本サービスへの登録及び本サービスの利用（これらに伴う本会、求人事業者等又は第三者の情報提供行為等を含みます。）から生じる一切の損害（精神的苦痛、求職活動の中断、又はその他の金銭的損失を含む一切の不利益）に関して、本会の責めに基づく場合を除き責任を負わないものとします。
  3. 本会は、本会による本サービスの提供の中断、停止、利用不能又は変更、求職者の情報の削除又は消失、求職者の登録の抹消、本サービスの利用によるデータの消失又は機器の故障もしくは損傷、その他本サービスに関連して求職者が被った損害（精神的苦痛、求職活動の中断、又はその他の金銭的損失を含む一切の不利益）につき、一切責任を負わないものとし、求職者は、本サービスにおけるデータを自己の責任において必要に応じて保存することとします。
  4. 本会が本サービスに関して求職者に対して損害賠償責任を負うべき場合でも、本会に故意又は重過失がある場合を除き、本会の責任は直接かつ現実に生じた通常の損害に限るものとし、求職者の逸失利益などの間接損害については損害賠償責任を負わないものとします。

第14条（権利帰属）

  1. 本サービスに関連して本会が提供するソフトウェア、プログラム、ドキュメント、デザイン、標章、その他一切に関する著作権、特許権、商標権その他の知的財産権は、本会又は正当な権利者に帰属します。
  2. 求職者は、本規約に基づき非独占的に利用する権利を有するにとどまり、前項の権利そのものが移転するものではありません。

第15条（本規約上の権利義務の譲渡等）

  1. 求職者は、本会の書面による事前の承諾を得ることなく、本規約に基づく権利又は義務につき、第三者に対し、譲渡、移転、担保設定、その他の処分をすることはできません。
  2. 本会が本サービスに係る事業を第三者に譲渡する場合には、求職者の承諾を得ることなく、当該事業譲渡に伴い、本規約に基づく権利及び義務並びに求職者の登録情報その他の顧客情報等を含む本契約上の地位を当該事業譲渡の譲受人に譲渡することができるものとします。なお、このことは、事業譲渡のみならず、法人分割その他事業が移転するあらゆる場合においても同様とします。

第16条（反社会的勢力の排除）

  1. 求職者は本会に対し、本契約にあたり、求職者が、暴力団、暴力団員、暴力団員でなくなった時から5年を経過しない者、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋等又は特殊知能暴力集団等、その他これらに準ずる者（以下、これらを「暴力団等」という。）に該当しないこと、及び次の各号のいずれにも該当しないことを表明し、かつ将来にわたっても該当しないことを確約するものとします。
    1. 暴力団員等が経営を支配していると認められる関係を有すること
    2. 暴力団員等が経営に実質的に関与していると認められる関係を有すること
    3. 自己もしくは第三者の不正の利益を図る目的又は第三者に損害を加える目的をもってするなど、不当に暴力団員等を利用していると認められる関係を有すること
    4. 暴力団員等に対して資金等を提供し、又は便宜を供与するなどの関与をしていると認められる関係を有すること
    5. 役員又は経営に実質的に関与している者が暴力団員等と社会的に非難されるべき関係を有すること
  2. 求職者は、求人事業者及び本会に対し、自ら又は第三者を利用して次の各号の一にでも該当する行為を行わないことを確約するものとします。
    1. 暴力的行為、詐術、強迫的言辞、業務妨害行為等の行為
    2. 法的な責任を超えた不当な要求行為
    3. 風説を流布し、偽計を用い又は威力を用いて相手方の信用を毀損し、又は相手方の業務を妨害する行為
    4. 求職者が本会から求められた暴力団等でないことの確認に関する調査等に協力し、必要に応じて資料等を提出しないこと
    5. その他前各号に準ずる行為

第17条（分離条項）

本規約の一部の効力が、法令や確定判決により無効とされた場合であっても、その他の条項は引き続き効力を有するものとします。

第18条（規約の変更）

  1. 本会は、個別に求職者の承諾を得ることなく、本会の裁量で本規約の変更ができるものとします。
  2. 本会は、前項に基づく本規約の変更にあたり、求職者に対して、変更後の利用規約の効力発生日及び変更内容について、本サイト上への掲載により周知するものとし、改定を周知した後1か月を経た時点で、求職者は改定を承諾したものとみなします。

第19条（準拠法及び管轄裁判所）

本サービス及び本規約を含む本契約の準拠法は日本法とします。また、本サービス及び本規約を含む本契約に関して生じる一切の紛争については、訴額に応じて横浜地方裁判所又は横浜簡易裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

第20条（協議解決）

本規約の解釈等に疑義が生じた場合及び規定されていない事項については、本会と求職者は協議のうえ、円満に解決するよう努力するものとします。

附則

この規約は令和7年11月1日から実施します。

【個人情報の取扱いに関する事項】

本会は、求職者又は求人事業者から知り得た個人情報を、本会の定める「個人情報保護方針」に基づき、適正に取り扱います。

【苦情の処理に関する事項】

本会は、求職者又は求人事業者からの苦情に誠意をもって対応をいたします。連絡先は次のとおりです。

EnnPath事務局
〒231-0062
神奈川県横浜市中区桜木町1丁目1番地　横浜市健康福祉総合センター6階・7階
一般社団法人横浜市医師会学術広報課内
TEL：045-201-7362　FAX：045-201-8768
E-mail：ennpath@yokohama-med.or.jp

■求人事業者向け

この会員規約（以下、「本規約」という。）は一般社団法人横浜市医師会（以下、「本会」という。）が提供する求人求職ポータルサイト「EnnPath」について、本会と本サービスを利用する求人事業者との権利義務関係及び利用条件を定めるものです。 本規約の各条項についてご理解、ご同意のうえ、本サービスをご利用ください。本サービスへの「初回ログイン」をもって本規約に同意したものとみなします。

第1条（適用）

本規約は、EnnPathの利用に関し、本会及び求人事業者に対し適用されます。

第2条（EnnPath）

EnnPath（以下、「本サービス」という。）とは、本会が提供する、インターネット上の就転職情報サイトにおける求人情報の掲載及び求人事業者専用画面、応募管理システム、求職者情報、スカウトサービス、サポートサービス等の付加サービスの総称をいいます。

第3条（定義）

  1. 「求人事業者」とは、本サービスに会員登録を行い、求人情報を掲載する医療機関等をいいます。
  2. 「求職者」とは、求職者向け会員規約に同意したうえで会員登録を行い、本サービスを利用して求職を行う個人をいいます。
  3. 「本サイト」とは、本会が本サービスを提供するためのウェブサイトをいいます。
  4. 「初回ログイン」とは、本会から求人事業者に通知したログインID・パスワードを利用して、本サイトの求人事業者専用画面に初めてログインすることをいいます。
  5. 「応募」とは、求職者等が本サービスを経由して、求人事業者の求人に応募することをいいます。
  6. 「本契約」とは、本会と本規約に同意して本サービスへの会員登録を行った求人事業者との関係をいいます。
  7. 「スカウト」とは、求職者が登録した職務経歴などの情報に基づき、求人事業者が採用要件に合う求職者を検索・選定し、メッセージやオファーを送ることをいいます。

第4条（求人事業者）

  1. 本サービスを利用できる求人事業者は、本規約に違反するなどして利用を制限されていない者に限ります。
  2. 求人事業者は、自らの意思によって本サービスを利用し、利用にかかわる全ての責任を負います。
  3. 求人事業者は、本サービスにおいて登録した情報の内容について一切の責任を負います。
  4. 求人事業者は、本サービスにおいて登録した情報を、本サービスを利用するために必要な範囲内で、求人事業者自らが変更、追加、削除できるものとし、登録した情報の内容（正確性・真実性・最新性等）は求人事業者が全ての責任を負うものとします。
  5. 求人事業者は、本会への通知により、本サービスへの登録を削除し、退会することができます。
  6. 本規約に違反するなどした場合、本会は求人事業者に断りなく本サービスへの登録を削除し、退会させることができます。
  7. 本規約に違反することなどにより本サービスを退会となった求人事業者の再利用の可否は、本会が判断するものとします。

第5条（IDパスワードの管理）

  1. 本会は、求人事業者に対して、求人事業者専用画面にログインするためのID及びパスワード(以下、「ID等」という。)を発行します。
  2. 求人事業者は、ID等を、厳重な管理を行わなければならないものとします。なお、本会は、求人事業者の求めに応じてID等の再発行する義務を負いません。
  3. ID等が第三者に漏洩したことにより、求人事業者又は第三者に生じた損害について、本会は一切の責任を負わないものとします。
  4. 本会は、本サービスの運営上のやむを得ない理由がある場合、ID等を無効化できるものとします。
  5. 求人事業者は、ID等の盗用や意図しない第三者による使用が判明した場合、直ちにその旨を本会に通知し、本会からの指示に従うものとします。
  6. 求人事業者がID等を失念した場合には専用Webフォームから本会に照会するものとします。

第6条（設備負担）

  1. 本サービスの利用にあたり、必要なハードウェア、インターネット回線、その他インターネットアクセスに必要な設備及び利用環境は、求人事業者の責任と費用により準備して、管理するものとします。
  2. 求人事業者は、本サービスの利用にかかる通信費など必要な費用を負担するものとします。

第7条（求人情報等・発信情報）

  1. 本会は、求人事業者に対して、求人情報等の内容の修正を求めることができ、また、修正に要する期間において、求人情報の掲載を停止又は延期できるものとします。なお、当該修正、掲載の停止又は延期によって発生した費用、損害等について、本会は、一切の責任を負わないものとします。
  2. 求人事業者は、求人情報等の掲載にあたり、本会から内容に関する確認（正確性等）を求められた場合、速やかに確認を行い、確認結果を書面又は電子メール等で回答するものとします。
  3. 求人事業者は、掲載開始後も、本会から求人情報等・求職者対応等の質問を受けた場合、速やかに確認を行い、確認結果を書面又は電子メール等で回答するものとします。
  4. 求人情報等の内容に本会が不適切と判断するもの（差別表現、本サービスに不適切な情報及び事実と異なる内容等並びに処理系によって違う文字が表示されたり、表示・印刷ができなかったりする可能性のある機種依存文字等）が含まれていた場合、本会は、該当個所の修正又は削除等を行うものとします。なお、求人情報等に関して、求職者等又は第三者から苦情等があった場合は、全て求人事業者の費用と責任において解決するものとし、本会を免責させるものとします。
  5. 求人事業者は、求人情報等について、本会が本サービス以外のウェブサイト等のメディアに転載すること及びウェブデータの特質上、第三者が当該第三者のウェブサイト等に掲載を行うことがあることを予め承諾するものとします。

第8条（手数料）

  1. 求人事業者からの手数料は無料とします。
  2. 前1項に変更が生じる場合には、変更実施日の3か月前までに、本規約を変更する旨及び変更後の本規約の内容を本サービス上に掲示又は求人事業者に電子メールで通知します。

第9条（契約事項の変更等）

求人事業者は、本会に届け出を行った求人事業者情報に変更が生じた場合、速やかにその旨を通知するものとします。

第10条（求職者情報の取扱い）

  1. 求人事業者は、求職者から求人事業者に対して提供される応募情報、その他通信情報の全て（以下、総称して「求職者情報」という。）を、採用活動の目的のみに利用するものとし、それ以外の目的（営利目的であるか否かを問いません）に利用することはできないものとします。
  2. 求人事業者は、求職者情報を機密として厳重かつ適切に取り扱うものとし、求職者の同意を得た場合を除き、第三者に開示又は漏洩しないものとします。なお、求人事業者の故意又は重大な過失により、求職者情報が漏洩した場合、求人事業者は、一切の責任を負うものとします。
  3. 求人事業者は、本サービスから出力した求職者情報を、本条第1項の目的が終了した時点で、求人事業者の責任において破棄するものとします。
  4. 求人事業者は、求職者から応募、質問等を受けた場合、求人事業者の責任において速やかに対応するものとし、受付後1週間以内を目処に求職者に回答を行うよう努めるものとします。
  5. 求人事業者は、本サービスを経由して収集した個人情報と本会以外のサービスを利用して収集した個人情報とを混在させて取り扱ってはならず、厳密に区分して取り扱うものとします。
  6. 求人事業者は、求職者情報の取扱いを業務委託先に委託する場合、事前に本会に届け出を行うものとし、また、業務委託先に本規約を遵守させるものとします。

第11条（本会による情報利用と機密保持義務）

  1. 本会は、求人事業者が登録した求人事業者に関する情報又は求人事業者による本サービスの利用に関する情報（アクセスログ、操作ログ、求人事業者と求職者等とのメッセージの送受信記録、本サービスを通じた採用活動の進捗データ等を含みますがこれらに限られません。以下、あわせて「求人事業者情報」という。）を機密として厳重かつ適切に取り扱うものとし、求人事業者の同意を得た場合を除き、第三者に開示しないものとします。ただし、本会は、行政・司法機関、その他正当な法令上の権限を有する者から、求人事業者情報の開示を要求された場合、開示要求が適法になされたものと本会が判断した場合、求人事業者の同意を得ることなく開示することができるものとします。
  2. 本会は、本会の事業活動に利用するために、求人事業者の掲載内容・掲載実績を一部開示することがあり、求人事業者は、これを予め承諾するものとします。
  3. 本会は、求人事業者情報及び求職者の個人情報並びに利用状況を抽出・集計して統計データを作成することがあり、当該統計データについて何ら制約なく利用できるものとします。なお、この場合の統計データに関する著作権は本会に帰属するものとします。
  4. 本会は、本サービスの向上、新規サービスの開発等を目的として、求人事業者情報のうち個人を特定できない情報に関して分析等を行うことがあるものとし、求人事業者は、これを予め承諾するものとします。
  5. 本会は、求人事業者から管理を委託された個人情報（以下、「個人情報」という。）を機密として保持し、求人事業者の事前の承諾なく、複写、削除、改竄、第三者への開示・漏洩、情報開示目的以外での利用を行いません。
  6. 本会は、個人情報の取扱いに関する管理責任者を選定し、個人情報を取り扱うことが業務遂行上必要な従業者（本会との雇用関係の有無を問わない）に限って、個人情報を取り扱わせるものとします。
  7. 本会は、業務遂行上必要な範囲内でのみ、個人情報を取り扱う業務の全部又は一部を第三者に委託することができるものとします。ただし、この場合、本会は、本条における本会の義務と同等の義務を委託先にも負わせるものとします。
  8. 本会は、求人事業者から個人情報の管理体制についての報告を求められた場合、個人情報の秘匿性を害することがない方法及び内容により報告を行うものとします。

第12条（スカウト）

求人事業者は、スカウトのサービスを利用する場合、次に定める行為を行ってはならないものとします。

  1. 採用以外の目的で利用すること。
  2. 求人事業者以外の企業・団体等の採用に利用すること（ただし、求人事業者の採用活動に関する委託先及び本会の職業紹介所は除きます。）。
  3. 本サービスに掲載していない募集職種への応募を受け付けること。
  4. 求人情報等と異なる内容のメールやメッセージを配信すること。

第13条（有効期限）

本サービスの有効期限は、本サービスからの退会等により本サービス上の求人事業者の会員資格を失った日までとします。

第14条（知的財産権）

  1. 求人事業者が提供するものを除き、本サービスを通じて本会が提供する情報に関する著作権及びコンテンツ（原稿内容・写真・デザイン・標章等）の知的財産権は本会又は正当な権利者（以下、「本会等」という。）に帰属し、これらは著作権法、商標法、意匠法等により保護されることを確認するものとします。
  2. 本会等に知的財産権が帰属するコンテンツに関しては、本会により保管することを確約するものではなく、予期せぬデータ消去事故等でコンテンツが喪失した場合、本会は一切の責任を負わないものとします。
  3. 求人事業者は、本会等に知的財産権が帰属するコンテンツを無断で使用することはできず、本サービス以外の目的でこれを使用する（転載、複製、出版、公開等）ことを希望する場合、事前に本会等の承諾を得るものとします。また、本会等の承諾を得られた場合であっても、求人事業者は、本規約に基づき非独占的に利用する権利を有するにとどまり、本条第1項の権利そのものが移転するものではありません。
  4. 求人事業者は、本サービスに使用するため、コンテンツ・情報等を本会に提供する場合、各種権利の処理手続きが全て完了しているものとみなします。なお、求人事業者が提供したコンテンツ・情報等により、第三者との間に生じたいかなる紛争、損害については、自己の責任において解決するものとし、本会は、一切の責任を負わないものとします。

第15条（求人事業者の禁止事項）

求人事業者は、本サービスの利用にあたり、次の各号に定める行為又はその恐れのある行為を行ってはならないものとします。

  1. 第三者に対して、ID等を開示又は漏洩する行為。
  2. 第三者に対して、求人事業者の求人事業者専用画面を利用させ、又は開示する行為。
  3. 第三者に対して、本サービスで知り得た情報、画面コピー等を漏洩する行為。
  4. 本会又は第三者の知的所有権、プライバシー権、名誉権、肖像権等の権利を侵害する行為。
  5. 本会、求職者、又は第三者を誹謗中傷する行為。
  6. 本会、求職者、又は第三者に不利益を与える行為。
  7. 虚偽の情報を告知する行為。
  8. 求人事業者の採用活動以外の目的で情報発信を行う行為。
  9. 求職者に対する信用失墜行為。
  10. 求職者の情報を、求人事業者の採用活動以外の目的に利用する行為（ただし、求人事業者の採用活動に関する委託先及び本会の職業紹介所は除きます。）。
  11. 求職者の情報を、求職者の同意なく、第三者に開示又は漏洩する行為ただし、求人事業者の採用活動に関する委託先及び本会の職業紹介所は除きます。）。
  12. ウィルス、ワーム等、コンピューターを汚染・破壊するおそれのある情報、ファイル及びソフトウェアを掲載、又は送信する行為。
  13. ID等の探知、ハッキング又はその他の手段により、本サービス（本サービスに接続されたコンピューターシステム又はネットワークを含みます。）への不法アクセスを試みる行為。
  14. 本サービスの運営を妨げ、又は本会の信用を毀損する行為。
  15. 公序良俗、各種法令に違反する行為、又はそれらを告知する行為。
  16. その他本会が不適切であると判断する行為。

第16条（契約の解除・サービス利用の停止）

本会は、求人事業者が次の各号に定めるいずれかの事由に該当する場合、求人事業者に事前に通知することなく、直ちに本サービスに関する契約を解除、又は本サービスの利用を停止することができるものとします。

  1. 告知された情報に重大な変更、誤り等があった場合。
  2. 本サービスの運営を妨害した場合。
  3. 他の求人事業者のID等を不正に使用した場合。
  4. 破産手続開始、民事再生手続開始、会社更生手続開始、もしくは特別清算開始の申立てを受け、又は求人事業者が申立てを行った場合。
  5. 差押え、仮差押え、仮処分もしくは強制競売の申立て、又は公租公課の滞納処分を受けた場合。
  6. 官公署等により業務停止等の処分を受けた場合。
  7. 本規約の定めに違反した場合。
  8. その他求人事業者として不適格であると本会が判断した場合。

第17条（免責）

  1. 本会は、本サービスを利用することにより求人事業者が受けた損害について、その損害の発生が本会の故意又は重大な過失に起因することが明白な場合を除き、求人事業者に対して、一切の責任を負わないものとします。なお、本会が求人事業者に対して賠償責任を行う場合であっても、その責任は直接かつ現実に生じた通常の損害の範囲に限るものとします。
  2. 本会は、天災、その他本会の責めによらない事由による損害が求人事業者に生じた場合、その損害について一切の責任を負わないものとします。
  3. 本規約に定める本サービスの一時的な中断により、本サービスへの情報の反映及び応募情報の受信に遅れが生じた場合、本会は一切の責任を負わないものとします。
  4. 本会は、本サービスにおけるデータが消去・変更されないことを保証しません。必要なデータについては、求人事業者が自己の責任において保存するものとします。
  5. 求人事業者は、本サービス上に公開した情報が、インターネットに接続する全ての人が閲覧し得るものと認識し、公開された情報に関して発生した問題については、自己の費用と責任において解決するものとし、本会は、一切の責任を負わないものとします。
  6. 求人事業者は、機能、サービスの向上や安定的なシステム運用等の目的で、本サービスのインターフェイスを求人事業者に事前に通知することなく変更することがあること、及びそれにより当該変更後のインターフェイスと各種操作案内の表示が異なる事態が生じる可能性があることを承諾するものとします。
  7. 求人事業者は、本サービスにおいて情報の送受信を行うにあたり、自己の責任においてウイルスチェック等を行うものとし、本会が客観的、合理的と判断される水準の措置を講じていた場合にもかかわらず、求人事業者にコンピューターシステムに関する損害、データの損失等が生じた場合、本会は、一切の責任を負いません。また、求人事業者がウイルスチェック等を怠ったことにより第三者に損害が発生した場合には、第三者への対応は全て求人事業者の責任において行うものとします。
  8. 本サービスにおいて提供される情報については、求職者の責任で提供されるものです。求人事業者は、本会が採用の確実性、求職者の資質・能力及び求人事業者への適合性等、本サービスの効果に関する何らの保証もしないことを予め承諾するものとします。

第18条（反社会的勢力の排除）

  1. 求人事業者及び本会は、次の各号のいずれにも該当しないこと、及び今後もこれに該当しないことを保証し、相手方が次の各号のいずれかに該当した場合、又は該当していたことが判明した場合には、別段の催告を要せず、直ちに本サービスに関する契約を解除することができるものとします。
    1. 暴力団、暴力団員、暴力団員でなくなった時から5年を経過しない者、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋等又は特殊知能暴力集団、その他これらに準ずる者（以下、あわせて「反社会的勢力」という）であること。
    2. 役員又は実質的に経営を支配する者が反社会的勢力であること。
    3. 親会社、子会社（いずれも会社法の定義による。以下同じ）又は業務を再委託する第三者が前二号のいずれかに該当すること。
  2. 求人事業者及び本会は、相手方が次の各号のいずれかに該当した場合、別段の催告を要せず、直ちに本サービスに関する契約を解除することができるものとします。
    1. 相手方に対して脅迫的な言動をすること、もしくは暴力を用いること、又は相手方の名誉・信用を毀損する行為を行うこと。
    2. 偽計又は威力を用いて相手方の業務を妨害すること。
    3. 相手方に対して法的な責任を超えた不当な要求をすること。
    4. 反社会的勢力である第三者をして前3号の行為を行わせること。
    5. 自ら又はその役員もしくは実質的に経営を支配する者が反社会的勢力への資金提供を行う等、その活動を助長する行為を行うこと。
    6. 親会社、子会社又は業務を再委託する第三者が前5号のいずれかに該当する行為を行うこと。
  3. 求人事業者及び本会は、相手方が前2項に定める事由に該当したことに基づき、本サービスにかかる契約を解除した場合、相手方に対して損害の賠償を請求することができます。なお、本サービスにかかる契約を解除された当事者は、相手方に対して損害の賠償を請求することはできないものとします。

第19条（第三者に対する責任）

求人事業者は、本サービスの利用により、求職者又は第三者との間に生じたいかなる紛争、損害について、自己の責任において解決するものとし、本会は一切の責任を負わないものとします。

第20条（損害賠償）

求人事業者は、本規約の定めに違反し、故意又は過失により本会に対して損害を与えた場合、本会に対して、直接・間接を問わず損害の賠償義務を負うものとします。

第21条（サービスの中断、終了）

  1. 運用上又は技術上等の理由で、本サービスの一時的な中断の必要があると本会が判断した場合、本会は、求人事業者に事前に通知することなく、本サービスの提供を一時的に中断することがあります。
  2. 本会は、特段の事情により、やむを得ず本サービスの提供を中止する必要があると判断した場合、本サービスの提供を長期的に中断又は終了することができるものとします。

第22条（分離条項）

本規約の一部の効力が、法令や確定判決により無効とされた場合であっても、その他の条項は引き続き効力を有するものとします。

第23条（規約の変更）

  1. 本会は、本サービスの目的に反せず、かつ、変更の必要性、変更後の内容の相当性、変更の内容.その他の変更にかかる事情に照らして合理的なものである場合、求人事業者の同意を得ることなく、本規約を変更することができるものとします。
  2. 手数料（第8条）の金額変更を除き、本会は、前項による本規約の変更にあたり、変更実施日の１か月前までに、本規約を変更する旨及び変更後の本規約の内容を本サービス上に掲示又は求人事業者に電子メールで通知します。

第24条（準拠法及び管轄）

本サービス及び本規約を含む本契約の準拠法は日本法とします。また、本サービス及び本規約を含む本契約に関して生じる一切の紛争については、訴額に応じて横浜地方裁判所又は横浜簡易裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

第25条（協議解決）

本規約の解釈等に疑義が生じた場合及び本規約に規定されていない事項については、本会と求人事業者は協議のうえ、円満に解決するよう努力するものとします。

付則

この規約は令和7年11月1日から実施します。

【個人情報の取扱いに関する事項】

本会は、求職者又は求人事業者から知り得た個人情報を、本会の定める「個人情報保護方針」に基づき、適正に取り扱います。

【苦情の処理に関する事項】

本会は、求職者又は求人事業者からの苦情に誠意をもって対応をいたします。連絡先は次のとおりです。

EnnPath事務局
〒231-0062
神奈川県横浜市中区桜木町1丁目1番地　横浜市健康福祉総合センター6階・7階
一般社団法人横浜市医師会学術広報課内
TEL：045-201-7362　FAX：045-201-8768
E-mail：ennpath@yokohama-med.or.jp